El mercado laboral sigue dando multiples señales de un menor dinamismo, según la Encuesta de Percepción del Desempleo de Libertad y Desarrollo correspondiente a junio de 2015.
Desde marzo, Libertad y Desarrollo incorporó diversas preguntas de coyuntura con ocasión de las reformas laborales del gobierno.
Así, respecto a la posibilidad de que exista reemplazo en huelga, luego de 20 días y habiendo sido éstos económicamente compensados, un 59% cree que debería existir alguna fórmula de reemplazo para que la empresa pueda operar (un 37% cree que sí debe existir reemplazo, pero sólo con trabajadores de la empresa, mientras que un 22 declara que el reemplazo podría ser con cualquier trabajador), mientras que un 34% se opone.
Frente a la pregunta ¿Cómo cree usted que la reforma laboral afectará la calidad de su empleo? Un 42% piensa que ésta se mantendrá y un 27% que empeorará (23% en la medición de marzo). En tanto, un 20% cree que la calidad del empleo tendrá una mejoría.
En cuanto a si los sindicatos efectivamente representan los intereses de todos los trabajadores, en línea con los resultados de marzo, más de la mitad de los encuestados (59%) estima que NO lo hacen, mientras que un 36% declara que SI lo hacen.
