- El nivel de temor (alto + muy alto) a perder el empleo alcanzó un 48% enĀ marzoĀ de 2016, aumentando 10 puntos porcentuales frente a la medición de diciembre de 2015.Ā
- Respecto a la situación de empleo general en el paĆs a 3 meses, sólo un 14% de los encuestados cree que mejorarĆ” (17% en diciembre de 2015) y un 40% responde que empeorarĆ” (34% en la medición anterior).
- Al alargar a 1 aƱo el plazo para la pregunta anterior, se mantiene la tendencia pesimista: 21% cree que mejorarƔ y 29% que empeorarƔ.
- El porcentaje de familias que tiene al menos a uno de sus miembros sin trabajo se mantiene respecto a la medición de diciembre.
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En efecto, el nivel alto o muy alto de temor a perder el empleo llegó a un 48%, aumentando 10 puntos porcentuales con respecto a diciembre de 2015. Esta cifra contrasta fuertemente con las registradas en años previos a 2014, cuando menos del 30% de los encuestados manifestaba tener una preocupación alta o muy alta de perder su trabajo en los próximos meses.
En tanto, el porcentaje de familias que tiene a algĆŗn miembro sin trabajo llega a un 44%, manteniĆ©ndose los niveles de diciembre de 2015, y en casi un tercio los hogares en que responden afirmativamente habrĆa 2 o mĆ”s personas desempleadas.
Dentro de las familias que tienen al menos un desempleado dentro de su hogar, un 57% corresponde a jefes de hogar. Si bien esta cifra mejora frente a diciembre del año pasado, aún se mantiene en niveles elevados y es 5 puntos porcentuales mayor que en marzo de 2015 y 12 puntos mayor que igual fecha en 2014.
En cuanto a las expectativas en materia laboral, sólo un 14% de los encuestados espera que la situación general de empleo mejore en los próximos 3 meses (17% en diciembre de 2015). En cambio, un 40% espera que la situación empeore en el mismo lapso de tiempo (34% en diciembre de 2015).
Al alargar a 1 año el plazo para la pregunta anterior se mantiene un escenario pesimista; un 21% de los encuestados cree que la situación de empleo mejorarÔ y un 29% cree que empeorarÔ.
Una mejor remuneración suele ser -por lejos- la principal aspiración dentro del trabajo en los periodos de estabilidad económica. Sin embargo, hoy la estabilidad y seguridad del trabajo cobran casi la misma relevancia, fenómeno que viene ocurriendo durante todo este aƱo. AsĆ, se observa una diferencia clara con lo ocurrido en los aƱos previos, desde los peores momentos de las crisis de 2009.
Un 64% de los encuestados cree que el Gobierno NO ha hecho lo necesario para disminuir el desempleo, cifra que se mantiene desde la medición anterior.
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LA REFORMA LABORAL
Desde hace un aƱo (a partir de la encuesta de diciembre de 2014) se incorporaron preguntas para medir la coyuntura. A raĆz de la presentación de la reforma laboral por parte del Ejecutivo, se preguntó respecto a la visión de la ciudadanĆa frente a distintos puntos de Ć©sta.
Frente a la pregunta ¿Cómo cree usted que la reforma laboral afectarÔ la calidad de su empleo?, sólo un 14% piensa que mejorarÔ; un 43% cree que ésta se mantendrÔ y un 25%, que empeorarÔ.
Al ahondar en la pregunta anterior, se observa que del 25% que cree que la reforma empeorarĆ” su situación laboral, mĆ”s de la mitad (51%) cree que afectarĆ” su seguridad y estabilidad. En tanto, un 21% cree que sus remuneraciones podrĆan verse afectadas y un 14% cree su horario se verĆ” perjudicado.
Respecto a si los sindicatos efectivamente representan los intereses de todos los trabajadores, un 58% de los encuestados estima que no lo hacen, mientras que un 34% declara que si.
La encuesta, de carĆ”cter trimestral, tiene un margen de error asociado de 3,66 puntos porcentuales y forma parte de una serie de sondeos de opinión pĆŗblica que Libertad y Desarrollo realiza en forma periódica. En este caso, se trató de encuestas telefónicas a 721 personas mayores de 18 aƱos correspondientes a las principales ciudades del paĆs, las que representan al 80% de los hogares.
VER ENCUESTA DE PERCEPCIĆN DEL DESEMPLEO LYD MARZO 2016