El pasado jueves se aprobó en una sesión en la Cámara de Diputados prácticamente la totalidad del proyecto de reforma laboral en su tercer trámite constitucional, en que los parlamentarios se pronunciaban respecto de las modificaciones introducidas por el Senado.

Lo cierto es que casi el 90% del proyecto ya estaría listo para iniciar su proceso promulgatorio, dentro de los que se cuentan temas nucleares de la iniciativa legal como es la titularidad sindical, la extensión de beneficios, pactos de adaptabilidad, prohibición de reemplazo en huelga, descuelgue y adecuaciones necesarias.

Sin embargo, y como bien todos ya anunciaban, algunas materias fueron rechazadas, como son la principalmente el principio de que los derechos laborales, dentro de los que se cuenta la huelga, debían ejercerse de buena fe y en forma pacífica, la eliminación de la negociación colectiva a nivel empresa con sindicatos interempresa y conformación de equipos de emergencia. Estas materias serán conocidas desde la primera semana de Abril por una comisión mixta conformada por diputados y senadores.

El abogado de LyD, Sergio Morales, aseguró al respecto: "Luego de una larga tramitación que ya lleva más de 15 meses, podemos afirmar que, pese a las recomendaciones de expertos y la evidencia internacional, los temas centrales de la reforma se mantuvieron casi inalterados, mas sí se pueden reconocer algunos ajustes al proyecto que apuntan a moderar el totalitarismo sindical inicial del proyecto por la devolución de derechos a los trabajadores, no sólo a los sindicalizados sino también a quienes de mutuo propio, ejerciendo su libertad sindical en su variable negativa, optan por no hacerlo",