MONITOR DE LA REACTIVACIÓN LYD: AUMENTA LA BRECHA EN EMPLEO Y EN EMPLEO ASALARIADO PRIVADO A NIVEL NACIONAL DURANTE EL TRIMESTRE MARZO-MAYO

  • Nuevo indicador de LyD analiza desde junio la evolución mensual del mercado laboral a nivel regional.
  • En el presente informe, con los datos del trimestre marzo-mayo 2021 y tomando como base el tercer trimestre de 2019, se observa que, frente a aumentos de las cuarentenas, hay caídas en el empleo, lo que se traduce en un aumento de la brecha de 9,96% a 10,66%.
  • Así, según la metodología aplicada, 2 regiones se encuentran en “Situación grave” (color rojo), 6 en “Situación Intensiva” (naranjo), 8 en “Situación Intermedia” (color amarillo) y ninguna “De Alta” (verde).
  • Respecto a la medición anterior, la brecha de empleo disminuye en 12 regiones, pero aumenta en 4.

Con el objetivo de seguir el pulso mensual de la evolución del mercado laboral a nivel regional, Libertad y Desarrollo elabora desde junio un indicador que busca cuantificar la evolución de la brecha existente en empleo, así como de manera segmentada la del empleo asalariado del sector privado y la del empleo independiente por cuenta propia.

Para ello se tomó como base el tercer trimestre del año 2019 (julio-septiembre), donde la economía transitaba por condiciones de mayor normalidad, sin los efectos adversos de la violencia ni las consecuencias de la pandemia por Covid-19.

METODOLOGÍA

- Se tomó como base el trimestre móvil julio-septiembre de 2019.

- A partir de los datos publicados mensualmente por el INE de la encuesta nacional de empleo (ENE), se analizó la brecha entre la línea base (base 100 = Tercer trimestre 2019) y la situación laboral posterior.  Ello, tanto para el total de ocupados, como en lo relativo al empleo asalariado privado y al empleo por cuenta propia.

- Para poder hacer comparaciones entre distintos trimestres se trabajó con datos de empleo desestacionalizados, utilizando para ello la misma metodología que emplea el INE[i].

- Finalmente, se determinaron intervalos, mediante la construcción de percentiles[ii], en base a una muestra de 240 observaciones de brechas entre la línea base y el trimestre octubre-diciembre 2020, que permiten clasificar las brechas a partir de las siguientes categorías:

Situación Grave: la brecha de empleo supera el 18% (rojo).

Situación Intensiva: la brecha de empleo es entre 17% y 11% (naranjo).

Situación Intermedia: la brecha de empleo es entre 10% y 2% (amarillo).

De alta: el empleo actual es superior al observado en el período base (verde).

RESULTADOS

Si se analiza a nivel nacional cómo se relacionan las cuarentenas con la evolución del empleo, el empleo asalariado privado y el por cuenta propia[iii], se observa una alta correlación[iv]. Es decir, a medida que aumenta el número de personas en cuarentena (comunas en Paso 1, del plan “Paso a Paso”), se observa una mayor caída en el empleo, tanto del asalariado privado, como del por cuenta propia, siendo el impacto en este último de mayor cuantía.

Lo anterior se corrobora con los últimos datos, donde la brecha aumenta de 9,96% a 10,66% en el trimestre marzo-mayo 2021. Si se analiza lo que sucede con el empleo asalariado privado, esta brecha aumenta de 6,38% a 7,38% en el mismo período. Finalmente, al analizar la situación del empleo por cuenta propia se tiene que la brecha disminuye de 13,49% a 13,41% durante el trimestre marzo-mayo 2021.

Para el trimestre marzo-mayo 2021 aún persiste una brecha importante en el nivel de empleo de todas las regiones del país, lo que se traduce en que todavía no se ha recuperado el empleo a niveles similares a los del tercer trimestre del 2019. No obstante, las regiones muestran una evolución bastante heterogénea en materia de recuperación de empleo.

De esta manera, a pesar de no traducirse en cambios de categoría en la metodología establecida en este informe, en 12 regiones del país disminuye la brecha en empleo, en tanto que en 4 dicha brecha aumenta. En resumen, hay 2 regiones que se encuentran en color rojo (Situación Grave), 6 en color naranjo (Situación Intensiva), 8 en color amarillo (Situación Intermedia) y ninguna en verde (De alta).

En el trimestre marzo-mayo 2021 es posible indicar, en cuanto al empleo asalariado privado, que en la mayoría de las regiones del país se observan brechas con respecto a la línea base. Esto se traduce en que para las 15 regiones del país persiste destrucción de empleo asalariado privado. Sólo en la región de Antofagasta hay una situación mejor a la de la línea base. De esta forma, hubo una disminución de la brecha en empleo asalariado privado en 9 regiones, mientras que en las 7 restantes hubo un aumento.

En resumen, se observan 2 regiones que se encuentran en color rojo (Grave), 7 en color naranjo (Intensiva), 6 en color amarillo (Intermedia) y 1 en color verde (De alta).

Finalmente, en el empleo por cuenta propia se observa que las regiones de Ñuble y Aysén presentan una situación de alta, esto es, color verde, mientras que el resto de las regiones se encuentran en situación de cuidado, con una fuerte caída en el empleo por cuenta propia.

Cabe hacer presente que resulta deseable que el proceso de reactivación económica implique una mayor recuperación de puestos de trabajo impulsada más por una mayor creación de empleo asalariado privado que por cuenta propia. De esta forma, hubo una disminución de la brecha en empleo por cuenta propia en 13 regiones, en las 3 regiones restantes hubo un aumento.

En resumen, se observan 3 regiones que se encuentran en color rojo (Grave), 6 en color naranjo (Intensiva), 5 en color amarillo (Intermedia) y finalmente, 2 en color verde (De alta).

El análisis concluye que, en términos del mercado laboral, a pesar de la recuperación que se ha observado en la actividad económica con un IMACEC para el mes de mayo muy por sobre lo proyectado (18,1%), prácticamente la mitad de los empleos que se perdieron en estos últimos 16 meses aún no se han recuperado. Esto se debe a que en algunos sectores productivos se ha prescindido de mano de obra poco calificada, manteniendo los niveles de productividad. En este sentido, es altamente probable que, a pesar de la recuperación económica, una parte importante de las personas que perdieron sus fuentes laborales no las recuperen en el corto plazo.

A nivel regional, a pesar de observarse algunos avances en materia de empleo, aún persisten brechas importantes en dicha materia. En esta misma línea, el prolongamiento de las medidas restrictivas producto de la pandemia genera un empeoramiento en materia de recuperación de puestos de trabajo.

Por último, en las regiones donde ha habido una disminución de la brecha en empleo, ésta se explica principalmente por el aumento del empleo por cuenta propia, con excepción de lo que ha ocurrido en las regiones de Antofagasta, Metropolitana y Magallanes donde el empleo asalariado privado va recuperando terreno.

 

VER INFORME COMPLETO

 

[i] Se utiliza el ajuste estacional mediante filtro ARIMAX12.

[ii] Los intervalos se construyen mediante la estimación de percentiles, con base a un tamaño muestral de 240 brechas con respecto al período base, de esta manera para la construcción de dichos intervalos se observaron las brechas en el empleo desde la base hacia adelante, esto para que dicha definición sea más robusta.

[iii] El INE define como Asalariado a la persona que trabaja para un empleador, jefe o patrón y que percibe una remuneración en forma de sueldo, salario, comisión, propinas, pagos a destajo o en especies. En esta misma línea, el Asalariado Privado es una categoría que incluye a todos los asalariados que no trabajan en instituciones o empresas del Estado, independiente del sector económico donde se desempeñan. En tanto que el Trabajador por cuenta propia, corresponde a un trabajador independiente que realiza su actividad económica sin empleador y trabaja solo o con un socio (sin trabajadores bajo su responsabilidad).

[iv] La suma de ambas categorías, empleo asalariado privado (personas con contrato de trabajo y leyes sociales) y empleo por cuenta propia (que no tienen contrato de trabajo ni leyes sociales) representan aproximadamente el 80% del total de ocupados.