A CONTINUACIÓN, REPRODUCIMOS LA ENTREVISTA DEL INVESTIGADOR DEL PROGRAMA ECONÓMICO DE LYD, FRANCISCO KLAPP, PUBLICADA HOY EN PULSO.
Por Pía Toro
El investigador de Libertad y Desarrollo, Francisco Klapp, asegura que uno de los mayores problemas en el mercado laboral nacional es la baja participación y ocupación, sobre todo femenina. En este sentido, dice que se debe avanzar en mayor flexibilidad horaria.
Durante el gobierno de Piñera el 89,4% de los empleos son escritos y con pago de cotizaciones. ¿Esto refleja la calidad?
-Es una primera medida de calidad del empleo, sin duda, pero hay que mirarlo con perspectiva, porque también se crean empleos por cuenta propia. Es una primera medida, pero no lo caracteriza por completo. También hay que mirar si el contrato es indefinido o a plazo; va a depender en los sectores que se crean las nuevas plazas.
Actualmente tenemos la tasa más baja de desempleo, pero sin reformas estructurales en el empleo...
- Hay que mirar con cuidado las cifras de desempleo, porque cuando tenemos cifras de participación tan bajas, específicamente en las mujeres, el desempleo de 5,7% o el pleno empleo puede ser súper engañoso, porque no se está reflejando en la fuerza de trabajo.
¿Hoy es engañoso?
-Si uno lo piensa desde el punto inflacionario el pleno empleo no es engañoso, porque hay personas participando y hay buenos salarios. Pero desde el punto de vista que a uno le gustaría ver cifras de ocupación algo más altas, si es engañoso. Comparándonos con los vecinos estamos mal, incluso.
En este sentido, ¿cree que durante este gobierno no se hicieron las reformas necesarias para aumentar la participación?
- Nos gustaría haber visto esas famosas bolsas de horas que le dan más flexibilidad al trabajo. Siempre se habla mucho de flexibilidad y se entiende como disminución de la calidad del trabajo, lo que creo es una forma errada de interpretar la flexibilidad. Ver jornadas parciales, es otra alternativa. En cuanto al postnatal parental, aún no estamos muy claro de sus efectos, si fue positivo o negativo respecto a la participación laboral femenina; eso está por verse, porque es la gran reforma de este gobierno en el mercado laboral.
¿Puede ser este tipo de política pública (postnatal parental) la que no haga avanzar más la participación de la mujer?
- Es difícil saberlo aún. Hemos visto mayor participación femenina, pero puede ser un efecto de que el mercado laboral masculino tiene un desempleo tremendamente bajo (5,1%). Además el crecimiento económico termina aumentando las participaciones, al igual que los salarios, por lo tanto es muy temprano para concluir si realmente es el postnatal.
En términos laborales, ¿cuál es el desafío del próximo gobierno?
-Ellos reciben el gobierno cuando estamos entrando a un ciclo de menor crecimiento, y ahí va a ser difícil manejar las expectativas que se han creado. Uno ve que el poder del sindicato va a crecer, que la negociación fuera del sindicato se va a perder; eso podría afectar la creación de empleo.
