El gobierno anunció un conjunto de medidas laborales, que  a juicio de Cecilia Cifuentes, investigadora del Programa Económico de LyD, en general están positivamente orientadas, pero que dejan fuera dos reformas largamente esperadas y necesarias: la modificación del Artículo 203 del C.de T, referida al derecho a sala cuna, y las esperadas modificaciones al SENCE.

Son positivos los anuncios de agilizar el proyecto de teletrabajo y la reforma a la jornada laboral de estudiantes, de manera que puedan compatibilizar mejor trabajo y estudio. La mayor protección a las trabajadoras de casa particular parece tener un fin más político, por cuanto las mejorías en este campo se están dando principalmente por la vía del mercado, a través de un aumento de la demanda producto de la incorporación laboral femenina, junto con una caída de la oferta. En la práctica, se hace muy difícil regular la duración de la jornada en un trabajo que no es continuo y en que además, la mayoría de las veces se realiza sin un control por parte del empleador.

También son positivos, aunque con un costo no menor, los anuncios de eliminar la distinción entre obrero y empleado en el ISL y la mejora en las condiciones de jubilación para los que realizan los llamados “trabajos pesados”.

El anuncio probablemente que parece más sustantivo es el que traspasa un 1% de la cotización del seguro de cesantía al fondo previsional, lo que parece razonable, ya que hasta la fecha los estudios muestran que existe una sobrecotización en este seguro, mientras que la cotización previsional se ha ido haciendo insuficiente en consideración al significativo aumento de la expectativa de vida y el crecimiento de las remuneraciones reales. Sin embargo, el efecto final es poco importante, si se considera que cuando una persona jubila y tiene fondos acumulados en el seguro de cesantía, estos recursos son recibidos libres de impuestos en ese momento, por lo que el efecto práctico de la medida es poco significativo, aunque es una señal positiva en términos de mostrar la importancia que tiene el ahorro previsional.