Una leve moderación en las perspectivas del mercado laboral chileno, consistente con la desaceleración esperada de la actividad y que puede estar siendo influida por el clima político actual, muestra la Encuesta de Percepción del Desempleo de LyD correspondiente a junio de 2011, dada a conocer hoy en conferencia de prensa por la Investigadora del Programa Económico de Libertad y Desarrollo, Cecilia Cifuentes.
Una de las principales conclusiones del sondeo es que la percepción de encontrar empleo durante el año disminuyó 6 puntos porcentuales respecto a marzo pasado, pasando de 66% a 60%.
En la misma línea, la encuesta arroja un aumento en el porcentaje de jefes de hogar desocupados, que además de aumentar levemente entre marzo y junio de 2011 de 47% a 49%, es 5 puntos porcentuales mayor a lo verificado en junio de 2010 cuando se ubicaba en un 44%.
En tanto, un aspecto positivo es que el porcentaje de encuestados que se consideran empleados en el sector formal aumenta a un 78% en junio de 2011, registro superior en 7 puntos porcentuales al de marzo pasado y en 3 puntos al de un año atrás.
A pesar de la aceleración relativa del crecimiento de la economía, el porcentaje de familias que tienen a alguien sin trabajo aumentó levemente a un 43% entre marzo y junio del presente año, siendo este registro un poco mayor que el 42% verificado hace un año atrás.
Respecto a la expectativa de la situación de empleo general en el país a 3 meses, un 26% cree que mejorará (un 27% en marzo), mientras que los que consideran que empeorará sumaron un 27%. Al alargar a 1 año el plazo para esta pregunta, un 40% de los encuestados cree que mejorará, el registro más bajo desde que se realiza la pregunta (septiembre de 2010), y un 23% cree que ésta empeorará, el registro más alto.
El temor a perder el empleo se mantiene respecto a marzo pasado, ya que el 30% de los encuestados continúa manifestando una preocupación alta o muy alta de perder su trabajo en los próximos meses.
Un resultado que a primera vista podría ser calificado de positivo en esta encuesta es la disminución del porcentaje de personas sin trabajo que han debido endeudarse para mantener a su familia, que bajó desde un 48% en marzo pasado a un 47% en junio de 2010. Pero también dicha leve disminución puede deberse a la percepción de que el tiempo en esta condición será más permanente, lo que desincentivaría relativamente a tomar deuda versus activos.
La encuesta, de carácter trimestral tiene un margen de error asociado de 3 puntos porcentuales y forma parte de una serie de sondeos de opinión pública que Libertad y Desarrollo realiza en forma periódica. Se trata de encuestas telefónicas a 1.003 personas mayores de 18 años inscritas en los registros electorales de comunas urbanas, correspondientes a las principales ciudades, las que representan al 80% de los hogares.
MÁS RESULTADOS
- Con respecto a marzo de 2011 se mantiene el porcentaje de desocupados que llevan menos de 6 meses sin empleo (51%). Quienes llevan más de seis meses sin empleo se mantienen en un 49%, registro 6 puntos porcentuales menor al verificado hace un año atrás (55%).
- La mejor remuneración continúa siendo la principal aspiración del cesante, pero con un porcentaje que asciende fuertemente, alcanzando un nivel de 50%, 6 puntos más en comparación a marzo de 2011. Lo sigue el deseo de una mayor seguridad, con una disminución de 8 puntos (22%) y en último lugar, pero alcanzando al deseo de tener una mayor seguridad, está el deseo de privilegiar un mejor horario, con un 19%, aumentando 5 puntos porcentuales en relación a marzo de 2011.
- Sólo un 30% de los encuestados opina que el Gobierno ha hecho lo necesario para disminuir el desempleo. Este resultado, que no se obtenía desde junio de 2008, es uno de los más bajos de la muestra.
- El 67% de los trabajadores señala que la empresa en la cual trabaja cumple casi siempre o siempre con los acuerdos con sus trabajadores. Sólo el 6% dice que nunca o casi nunca cumple. Se observa una mejoría en este aspecto respecto a la encuesta anterior.
- Con respecto a las relaciones al interior de las empresas, un 59% de los trabajadores las califican como positivas o muy positivas, en tanto, un 20% las consideran neutras y sólo un 4%, conflictivas. Este aspecto también mejora con respecto a marzo.
