- Los principales hospitales del país[1] muestran una ejecución, al primer semestre del año, de 60,3%, en promedio. Esto quiere decir que ya han gastado más de la mitad de su presupuesto para el año en curso.
- Dicha ejecución es sobre un presupuesto de $6,6 billones (millones de millones).
- Comparado con el primer semestre de 2025, la ejecución promedio se mantiene prácticamente igual (61,2% versus 60,3%). Sin embargo, la proporción de hospitales con sobre ejecución varió, como se muestra en la siguiente tabla y en el anexo[2].
- Que prácticamente la mitad de los 80 hospitales revisados (38, es decir, el 48%) tenga ejecuciones superiores al 60% anticipa que muchos hospitales del Estado podrían agotar sus recursos antes del fin de año. Esto da cuenta de los distintos problemas de gestión de la salud administrada por el Estado.
- En ese sentido, preocupa especialmente los 11 hospitales (13,75% del total) que ya han ejecutado más del 70% de su presupuesto. Esto es un alza respecto a 2025, donde al primer semestre solo 8% de los hospitales tenía ese nivel de gasto. Para 2026, estos son los hospitales que, de acuerdo a los datos de la Dipres, ya han ejecutado más del 70% de su presupuesto:
- Hospital San Pablo de Coquimbo (también estaba en esta situación en 2025).
- Hospital de Ovalle
- Hospital Guillermo Grant Benavente de Concepción
- Hospital de Curanilahue
- Hospital de Victoria
- Hospital Intercultural de Nueva Imperial (también estaba en esta situación en 2025).
- Hospital de Temuco (también estaba en esta situación en 2025).
- Hospital Luis Calvo Mackenna (también estaba en esta situación en 2025).
- Hospital de Illapel
- Hospital Traumatológico de Concepción
- Hospital de Peñaflor (primer año funcionando con GRD).
Que haya un mayor porcentaje de hospitales que tiene alta sobre ejecución durante el primer semestre (y que varios se repitan respecto al año anterior) debe reforzar la necesidad de mejorar la gestión de los hospitales del Estado que la ministra Chomalí ha identificado como prioritaria.
Parte del problema de gestión se explica por los bajos incentivos a la productividad que presentan los hospitales del Estado, que se reflejan, por ejemplo, en los salarios del personal médico que no están vinculados a desempeño[3].
[3] Menos del 2% del sueldo está vinculado a desempeño y tampoco hay sanciones efectivas al mal desempeño. Ver más detalle aquí.
[1] Aquellos que funcionan bajo el sistema GRD. Suman 80 hospitales en todo el país.
[2] Debe considerarse que a 2025 había 76 hospitales en el sistema GRD.
