¿CÓMO FUNCIONA, CÓMO SE APLICA Y CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ACOGERSE A LA LEY DE PROTECCIÓN AL EMPLEO?

La semana pasada se publicó la Ley de Protección al Empleo (Ley 21.227) después de una complicada tramitación en el Congreso.

La iniciativa, de carácter esencialmente transitoria, hace posible la suspensión de la relación laboral o la reducción de la jornada en los casos que establece la norma, permitiendo a los trabajadores involucrados acceder a las prestaciones del seguro de cesantía.

Se han generado muchas dudas respecto a su funcionamiento, quienes pueden acceder, qué alternativas permite, cómo se solicita el beneficio, cuáles son los requisitos y cuáles las obligaciones, y su aplicación para el caso de trabajadores de casa particular.

Para responder estas y otras preguntas, en LyD hemos preparado un documento claro y preciso sobre todo lo que se debe saber sobre la aplicación de esta ley.

LEY DE PROTECCIÓN AL EMPLEO