Estudio LyD detecta diferencias en impacto del bono al trabajo de la mujer (DIARIO PULSO)

La baja ocupación laboral femenina sigue siendo una preocupación en las políticas públicas en Chile. En 2013 sólo un 45,2% de las mujeres se encontraban ocupadas, mientras que un 69% de los hombres lo estaban. Con respecto a otros países, las mujeres OCDE tienen una tasa de participación promedio de 62% para 2009, en cambio Chile un 47% para ese mismo año. La baja participación laboral de la mujer chilena es una de las razones por las que fue creado el “Bono al Trabajo de la Mujer”, que es un programa social destinado a mujeres entre 25 y 59 años, que tiene como fin incentivar el empleo femenino en los sectores más vulnerables de la población. ¿Cuál ha sido el efecto del Bono al Trabajo de la Mujer en la tasa de ocupación femenina? Lee aquí el estudio completo

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