- Baja tasa de cotización: la cotización obligatoria no ha sido modificada desde la creación del sistema, lo que nos deja por debajo del 18,2% de los países miembros de la OCDE. Así, la cotización total por ahorro obligatorio es de 12,61% del salario imponible, que se compone de: 10% de cotización obligatoria y 1,12% en promedio por pago de comisión, ambas de cargo del trabajador y 1,49% de tasa de cotización correspondiente al seguro de invalidez sobrevivencia (SIS), la que es de cargo del empleador.
- Baja densidad de cotizaciones: las personas cotizan poco a lo largo de su vida laboral. Así, el promedio de densidad de cotizaciones del sistema de pensiones es de 53,9% (49,2% en mujeres y 58,2% en hombres). Es decir, los trabajadores cotizan cerca de 20 de los 37 años de vida laboral.
- Altos niveles de informalidad laboral: cerca de 3 de cada 10 trabajadores es informal, en su mayoría jóvenes y mujeres, que prefieren la flexibilidad horaria o el mayor ingreso líquido que un empleo informal puede darles, porque no cotizan ni para salud ni para pensiones. Sin embargo, los trabajos informales son empleos más precarios, con salarios más bajos y menos estables.
- Bajo crecimiento de los salarios: en los últimos 14 años, los salarios han crecido 1,8% por sobre la inflación, esto como consecuencia de niveles de productividad que casi no crecen. Por ello, es necesario lograr un mayor crecimiento económico sustentado en un uso más eficiente del capital y el trabajo, donde mayores niveles de educación y capacitación de los trabajadores son fundamentales.
- Las edades de jubilación no han sido actualizadas: desde que se creó el sistema hasta 2023, la expectativa de vida ha aumentado 9 años en hombres y 10 años en mujeres. Sin embargo, la edad legal de jubilación no se ha postergado, lo que se traduce en que los recursos ahorrados, deberán financiar pensiones que recibirán por un mayor tiempo.
Chile es uno de los 7 países miembros de la OCDE (de 38 países) que tiene edades diferenciadas entre hombres y mujeres. Finalmente, más de la mitad de los países de la OCDE aumentarán las edades de jubilación en los años que vienen (20 de 38 países).